——在身先示范中立好样子④
不断锤炼能够担当强军重任、不负使命重托的过硬本领，才能团结带领广大官兵向着既定奋斗目标迈进
在中央军委政治工作会议上，习主席对干部队伍建设作出重要论述，强调“锻造忠诚干净担当、堪当强军重任的高素质干部队伍”，指出要“提高干部队伍建设整体效能”。习主席的重要讲话为干部队伍建设指明了方向、提供了遵循。党员干部特别是各级领导干部贯彻落实习主席重要指示精神，一个重要方面就是在锤炼堪当强军重任的能力素质上下功夫，以自身过硬带动整体过硬，为打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战贡献力量。
率先垂范、以身作则，是我党我军的优良传统和作风。军队各级领导干部无论职别，首先是一名带兵人，肩负着带领官兵坚持边斗争、边备战、边建设的重大战略任务，必须有过硬的能力素质作支撑。一名素质过硬的领导干部和一名能力平平的领导干部，同样带领单位建设发展，为何结果往往迥异，原因就在于其自身能力素质高低。当前，我们正处在如期实现建军一百年奋斗目标、高质量推进国防和军队现代化的关键时间节点，各部门、各单位、各领域建设发展任务都很重，党员干部特别是各级领导干部只有具备与当前形势任务相匹配的能力素质，不断锤炼能够担当强军重任、不负使命重托的过硬本领，才能团结带领广大官兵向着既定奋斗目标迈进。
在提高政治能力上下功夫。习主席指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”政治能力起着统领和管总作用，直接决定着其他能力素质的强弱和运用效果。党员干部“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。党员干部特别是各级领导干部要自觉做淬炼政治能力的先锋模范，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的意识和能力作为首要的政治意识、政治能力，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续深化党的创新理论武装，一刻不停加强思想改造，炼就政治慧眼、明辨政治是非、把准政治方向，能够深刻认识和正确领会党中央、中央军委和习主席决策部署的政治意图、战略判断、深远考量和实践要求，不折不扣抓好落实，确保在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前立场坚定，在复杂形势下始终沿着正确政治方向前进。
在提升打仗素养上下功夫。无论时代怎样变化，军队领导干部的第一要务是带兵打仗，第一身份是指挥员。但现实中，仍有一些领导干部对当前军事斗争形势缺乏清醒认识，任期内打仗、随时打仗的思想树得不牢，谋战务战精力不够集中，“五个不会”“两个能力不够”等问题依然突出，必须下大气力攻克解决。党员干部特别是各级领导干部要主动带头研究军事、研究战争、研究打仗，既要在学习先进军事理论上下功夫，更要在备战打仗实践上下功夫。一方面，要深入学习领悟习主席关于牢固树立战斗力标准、深化实战化军事训练、培育战斗精神、破除和平积弊等重要论述，紧紧扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，不断强化忧患意识、危机意识、打仗意识。另一方面，要坚持从实战出发从难从严训练，紧贴作战任务、作战对手、作战环境，加强对抗性检验性训练，加强军事斗争一线练兵，在训练实践中不断锤炼过硬本领、提升打仗能力、提高打仗素养。
在改革创新发展上下功夫。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。只有勇于改革、善于创新，才能深入破解制约国防和军队现代化的突出矛盾和问题，加快先进战斗力有效供给，实现我军高质量发展。党员干部特别是各级领导干部要在改革创新发展上当标杆、作表率，带头解放思想、实事求是、与时俱进，推动创新、支持创新、引导创新，以重点突破带动和推进全面创新。要加紧学习先进科学知识，在学用结合过程中持续转变思维方式、更新发展思路、提升工作方法，用新理念、新视野、新方法、新标准谋划各项工作和建设，不断开创事业发展新局面。
在解决实际问题上下功夫。问题是时代的声音、工作的导向。能不能发现问题、敢不敢正视问题、会不会解决问题，既是对领导干部工作作风和精神状态的检验，更是对其工作方法和能力素质的考验。现实中，一些领导干部谈方法滔滔不绝、讲经验口若悬河，可真正到了真刀真枪解决问题的时候，又判若两人，如此反差的原因在于解决问题的方法不对头，根子还是能力素质不够过硬。党员干部特别是各级领导干部在解决实际问题时，要善于透过现象看本质，尊重规律、研究规律、运用规律，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。同时，还要在解决问题的具体实践中总结提炼经验做法，以冲在前、干在先的状态，做到在学中干、在干中学，不断提升研究问题、解决问题的素质本领，如此，才能更好地履行职责使命，为打好攻坚之战奠定坚实基础。